وجدت الابحاث التي اجريت على الاشخاص في بداية حياتهم المهنية ان هناك 4 مراحل للمرور والتقدم في اي مهنة وهذه المراحل هي
اولا مرحلة استكشاف المهن المناسبة للشخص ومدتها من 3-5 سنوات
ثانيا مرحلة بناء الاساس القوي في المهنة الجديدة حوالي 5 سنوات
ثالثا مرحلة المحافظة على المهنة واحراز التقدم والترقي فيها 15 -25 سنة
رابعا مرحلة الانسحاب من المهنة
وكل مرحلة من هذه المراحل كما وضحت في مقالة مراحل حياتك المهنية لها طابع خاص ولها متطلبات خاصة في الشخص من حيث الالتزام والعقلية التي يفكر بها ، وكما بينت الابحاث ايضا ان نجاح الانسان في كل مرحلة يعتمد بشكل اساسي على ادراك الانسان لما يسمى بهويته المهنية والتي هي بمثابة كتالوج خاص به يوضح له كيف يكون تعامله الامثل له بناءا على استعداده وصفاته هو في كل مرحلة حتى يحقق هدفه من هذه المرحلة
مم تتكون الهوية المهنية ؟
اولا : نمط شخصيتك
وشخصية الانسان تتحدد من السلوكيات المتكررة له في المواقف المختلفة ، وهذه السلوكيات ظهرت نتيجة ما يقيمه ويعطيه قيمة لديه في سياقات الحياة المختلفة ، تستطيع من خلال معرفتك لنمط شخصيتك ان تعرف نقاط القوة لديك وكيف تستخدمها لصالحك ، وان تعرف نقاط الضعف لديك وكيف تعمل على تطوير ما تحتاجه منها بالقدر المناسب للوصول الى هدف المرحلة المهنية التي تمر بها
هناك تقييمات عديدة للشخصية ولعل اكثر فاعليه هو تقييم الديسك (DiSC Language for personality assessment ) وهناك ايضا تقييم MBTI و تقييم الانياجرام ، يمكن عمل احدها والاستعانة بخبير لمساعدتك في فهم التقارير لهذه التقييمات
ثانيا : قيمك المهنية
القيم هي جمع ثيمة والمقصود به ما يقيمه الانسان ويفضل وجوده في حياته ، هناك قيم شخصية (وهي التي تظهر في نمط شخصيتك) وهناك قيم حياتية مثل الاستقرار والامان في العلاقات والسعي للشهرة والسعي للنجاح وغيرها وهناك القيم المهنية وهي ما تفضل وتبحث عنه في مهنتك الحالية او التي تبحث عنها
في تحديد الهوية المهنية فانك تقوم بعمل تقييم اونلاين لتحديد قيمك المهنية التي لو وجدت في مهنتك ستكون سعيد وراضي وهذا سيدفعك الى مزيد من النجاح والتفوق ، ولو فقدت في مهنتك فانك ستؤدي مهام المهنة بثقل وتستنزف طاقة رهيبة لفعل اصغر المهام وبالتالي سيدفعك هذا الى الاكتفاء باقل المهام وبالتالي لن تتقدم في مهنتك او سيدفعك الى الاضطرار لعمل تغيير المهنة وهذا سيكلفك وقتا قد يمتد الى شهور او سنوات حتى
وبالتالي ادراكك لقيمك المهنية في مرحلة الاستكشاف سيوفر عليك الوقت اللازم لهذه المرحلة وهو من 3-5 سنوات ، وادراكك لقيمك المهنية في المراحل التالية سيجعلك تنجح بيسر وسهولة واسرع من غيرك في العمل
ثالثا : مهاراتك المفضلة
نستغرق وقت عملنا في مهارات نفعلها بشكل روتيني (عادات) لتحقيق اهدافنا او مهامنا في العمل ، وجدت الابحاث ان البعض قد يعمل في مهنة يقدرها ولكن تتطلب منه مهارات معينة لا يفضلها مثل الكتابة على الكمبيوتر او العمل على الميكروسكوبات وفحص الشرائح او فحص الاشعات التشخيصية وهذا يجعل جزء من وقته في العمل يشكل ضغطا نفسيا عليه ، عندما يتعرف عليها الشخص في التقييم الخاص به للمهارات المفضلة فانه سيدرك المهارات المحببة لديه وسيختارها وسيبتعد عن غير المحببة او قد يجد من يبادله بعض المهام فيأخذ منه التي يفضلها ويعطيه المهام التي لا يفضلها ، وطبعا هذا لا يحدث الا بعد ادراك الشخص لذلك
رابعا : نمط المهني
وهذا تقييم ظهر في بداية الثورة الصناعية في امريكا وكان الهدف منه ان يعرف الشخص ميوله المهنية ، فالبعض يميل الى الميول التاثيرية والفنية ، والبعض له ميول للاعمال اليدوية والبعض له ميول للاعمال التي تنطوي على البحث والتفاصيل وهكذا
معرفتك لنمط المهني لا شك سيعينك اكثر في فهم متطلباتك في العمل الذي تبحث عنه
الخلاصة
أيا كانت المرحلة المهنية التي تمر بها احرص على معرفة هويتك المهنية
اختياراتك وتفضيلاتك مبنية على قراراتك في الماضي والمعاني التي اكسبتها لبعض الامور وبالتالي تستطيع بالاستعانة بالله ثم بخبير ان تغيير بعضا من تفضيلاتك الحالية طالما لم تعد تعزز حياتك المهنية او الشخصية الحالية
احتفظ بتقارير هويتك المهنية فهي بمثابة الكتالوج الخاص بك ، اعد النظر لها وقراءتها كل فترة وقرر ما اذا كنت تحتاج لتعدل على بعض اختياراتك في عالمك الخارجي او قد تحتاج الى تغيير بعض المعاني حول بعض الامور في عالمك الداخلي فأنت من تصنع معاني حياتك الحالية والمستقبلية كما صنعت المعاني الحالية لديك يوما ما في الماضي
بامكانك البدء الان في تحديد هويتك المهنية والحصول على التقارير كاملة من هنا
شاركني رأيك على التعليقات او على قناة التيليجرام
Enter your text here...